北京时间8月1日凌晨消息，美国司法部下属部门已采取措施，阻止伊士曼柯达(以下简称“柯达”)向高管发放近900万美元的奖金。
负责监督柯达破产程序的信托人特雷西·戴维斯(Tracy Hope Davis)已敦促美国破产法院阻止柯达向9名高管以及6名其他“核心管理层员工”发放这笔奖金。
柯达表示，这笔奖金与绩效有关，因此是合法的激励措施，对该公司未来的成功是“必要的”。不过戴维斯表示，柯达未能就此做出证明。她认为，发放这笔奖金是非法举措，是为了让公司内部人士在柯达的重组中继续留在公司。美国《破产法》对于破产企业向内部人士发放留任奖金有严格限制。
戴维斯表示：“就最好的情况而言，对关键员工进行激励只是发放奖金的次要目的。”
柯达周一披露，该公司6月份亏损1.6亿美元。柯达计划在结束破产保护，或出售某些业务之后发放这笔奖金。具体发放金额将与该公司面向无担保债权人的偿债能力有关。
柯达表示，在向无担保债权人偿还超过10%的债务之后，将发放这笔奖金。柯达计划偿还30%的这类债务，而15名高管将获得880万美元的现金和递延付息股票奖励。
根据柯达的计划，CEO彭安东(Antonio Perez)将获得基本年薪200%的奖金，而CFO安托内特·麦考维(Antoinette McCorvey)将获得基本年薪178%的奖金。
